Badai PHK Massal Meluas

Sanggupkah UMKM Jadi Penyelamat?

RADARBANTEN.CO.ID - PHK Massal terus meluas dan menimbulkan kekhawatiran bagi masyarakat maupun pemerintah daerah. Atas kenyataan pahit tersebut, kehadiran UMKM dinilai mampu menjadi solusi, namun apakah sanggup menjadi penyelamat bagi para korban PHK?

Di Kabupaten Serang , Sebanyak 487 warga resmi berhenti atau di-PHK dari PT Nikomas Gemilang. Mereka lolos seleksi pengunduran diri sukarela dari Nikomas.

Diketahui, dari kuota 1.600 karyawan yang dibuka oleh PT Nikomas Gemilang pada program pengunduran diri sukarela, terdaftar sebanyak 1.175 karyawan, namun yang lolos seleksi 898 orang.

"Dari angka 898 itu, 487 karyawan ialah warga Kabupaten Serang," kata Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Serang Diana Utami usai rapat tertutup pembahasan PHK karyawan Nikomas di Pendopo Bupati Serang, Jumat 20 Januari 2023.

Selanjutnya, tersisa 702 kuota yang kemudian diduga mengalami PHK sepihak oleh Nikomas. Namun hal itu dianggap sebagai PHK dengan kriteria tertentu oleh Kadisnakertrans Kabupaten Serang Diana.

Dijelaskan Diana, hal itu sudah diatur di dalam Undang-undang nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial, di mana harus ada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan, kalaupun karyawan tidak sepakat, bisa datang ke Disnakertrans untuk dimediasi.

"Data yang sudah masuk ke Disnakertrans ada 290 karyawan yang sedang proses mediasi," jelasnya.

Dari 702 itu, yang sudah masuk proses pemilihan ada 412 warga Kabupaten Serang. Tapi 290 sudah masuk proses mediasi. Dalam mediasi tersebut juga ditentukan terkait pemenuhan hak-hak karyawan.

"Di proses mediasi itu kita akan mengundang dari pihak pengusaha dan serikat pekerja," ujarnya.

PHK Sepihak

Pengunduran diri sukarela karyawan PT Nikomas Gemilang berujung PHK sepihak. Ratusan karyawan dengan masa kerja kurang dari 10 tahun di-PHK secara sepihak.

Hal itu memicu sekira 200 karyawan melakukan aksi unjuk rasa di depan kantor menejemen perusahaan, Selasa 17 Januari 2023. Mereka menolak keputusan perusahaan yang melakukan PHK secara sepihak.

Salah satu karyawan Nikomas yang di-PHK Arini mengatakan, dari kuota awal penawaran pengunduran diri sebanyak 1.600 karyawan, lolos 898 orang.

"Nah sisanya, sekitar 700-an karyawan yang ikut di-PHK itu karyawan yang masa kerjanya di bawah 10 tahun," kata Arini kepada Radar Banten.

Arini mengaku, dirinya baru bekerja satu tahun di Nikomas dan sedang semangat-semangatnya bekerja, menabung untuk biaya menikah.

Namun pada Selasa 17 Januari 2023 pukul 08.00 WIB pagi, ia mendapat surat panggilan dan dinyatakan masuk dalam daftar karyawan yang di-PHK.

"Lagi semangat-semangatnya kerja kok di-PHK, kan kesel," tukas warga Jayanti, Kabupaten Tangerang itu.

Selain Arini, ada ratusan karyawan dengan masa kerja satu sampai dua tahun yang di-PHK, dengan mendapatkan pesangon sebesar Rp13 juta.

"Pesangonnya juga cuma Rp13 juta," ungkapnya.

Arini mengaku, tahap audiensi lanjutan untuk menolak PHK sepihak ini bakal dilanjutkan Rabu 18 Januari 2023 bersama pihak perusahaan.

"Semoga aja enggak jadi di-PHK, karena kan kita masih baru, masa udah di-PHK aja," harapnya.

Ketua Pimpinan Serikat Pekerja Serikat Pekerja Nasional (PSP SPN) Suprihat mengatakan, pihaknya meminta perusahaan untuk membuka kembali lowongan pengunduran diri sukarela sebab saat ini hanya sekitar 898 dari 1.175 karyawan yang lolos pengunduran diri sukarelanya.

Jumlah tersebut tidak memenuhi kuota pengunduran diri yang dibuka untuk 1.600 karyawan. “Kami minta manajemen buka opsi lagi pengunduran diri sukarela karena yang dilakukan kemarin belum maksimal,” tegas Suprihat ketika dikonfirmasi, Selasa (17/1).

Suprihat menambahkan dampak dari 896 karyawan yang lolos pengunduran diri serta tidak terpenuhinya kuota membuat adanya PHK sepihak yang dilakukan PT Nikomas Gemilang

“Iya karena dari kuota 1.600 orang tidak terpenuhi sisanya manajemen mau PHK sepihak dan kami tidak setuju,” ungkap Suprihat.

Ia menyebutkan saat ini pihaknya sedang mendiskusikan terkait hal tersebut dengan manajemen PT Nikomas Gemilang.

Dapat Pesangon

Dari ratusan karyawan yang lolos seleksi pengunduran diri tersebut, ada sekitar delapan warga Kampung Bojong Gadung, Desa Ragas Masigit, Kecamatan Carenang, Kabupaten Serang yang lolos seleksi pengunduran diri di Nikomas.

Salah satunya ialah Batrah (40), yang sudah bekerja di Nikomas selama 13 tahun. Ibu anak dua ini memilih mengundurkan diri di Nikomas karena sudah lelah bekerja.

"Sudah 13 tahun kerja, rasanya capek dan pengen istirahat di rumah sambil ngurus anak," kata Batrah kepada Radar Banten, Selasa 17 Januari 2023.

Batrah bercerita, proses pendaftaran pengunduran diri di Nikomas tidak sulit, cukup mendaftar dengan mengisi formulir, kemudian menunggu pengumuman lolos atau tidak.

"Alhamdulillah pas Jumat 13 Januari itu keluar pengumuman, saya lolos. Emang sudah pengen berhenti kerja, enggak ada paksaan sama sekali dari perusahaan, ini mah keinginan saya," kata Batrah.

Batrah yang bekerja di bagian operator sewing atau menjahit sepatu selama 13 tahun, mendapatkan pesangon sebesar Rp72 juta dari Nikomas.

"Rp72 juta mah termasuk kecil dengan masa kerja 13 tahun, apalagi zaman sekarang yang banyak harga-harga pada naik," kata Batrah.

Batrah mengungkapkan, ada temannya yang mendapat pesangon mencapai Rp100 juta namun dengan masa kerja 25 tahun.

Kendati demikian, Batrah mengaku tetap bersyukur dan bakal menggunakan uang pesangon itu untuk renovasi rumah agar nyaman dan bagus.

Ia mengaku, belum kepikiran untuk membuka usaha, saat tak lagi bekerja nanti, Batrah ingin fokus mengurus anak, sedangkan untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari, ia memilih akan bergantung pada suami yang menjadi petani padi.

"Enggak tahu ya mau usaha apa, paling ya sesekali bantu suami di sawah," ungkapnya.

Batrah mengaku, penerimaan uang pesangon sekaligus pemberhentian kerja akan dilakukan pada 30 sampai 31 Januari 2023.

Siapkan Tim dan jalin kerja sama dengan UMKM

Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Serang membentuk tim khusus untuk menangani karyawan yang terdampak PHK.

Tim ini membuat program pelatihan usaha sebagai mata pencaharian baru karyawan agar uang pesangon tidak habis untuk investasi yang tak jelas atau bodong.

"Kami akan membuka lapangan kerja melalui program di beberapa OPD serta bekerja sama dengan pelaku UMKM," kata Bupati Serang Ratu Tatu Chasanah usai rapat tertutup pembahasan PHK karyawan di Pendopo Bupati Serang, Jumat 20 Januari 2023.

Tim khusus ini terdiri dari Asisten Daerah (Asda) I Nanang Suprriyatna, Staf Khusus Bupati Bidang Media Nur Amrin, Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans), Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan, Dinas Perikanan, dan Dinas Koperasi UMKM Perindustrian dan Perdagangan (Diskoumperindag) Kabupaten Serang.

"Selain itu, kita juga akan berkomunikasi dengan pihak luar seperti BPJS ketenagakerjaan dan Koperasi Nikomas untuk mendiskusikan potensi usaha apa yang bisa dijalankan oleh karyawan terdampak PHK," katanya.

Dijelaskan Tatu, langkah awal ia akan menjelaskan berbagai program-program yang ada di Pemkab Serang seperti ketahanan pangan, budidaya perikanan, gerabah, atau kerajinan tangan.

"Nanti di rapat tersebut langsung disampaikan berapa modalnya dan target keuntungan yang diperoleh," jelasnya.

Upaya ini, kata Tatu, bertujuan agar para karyawan yang terdampak PHK dan mendapatkan uang pesangon tidak menghabiskan uang untuk hal yang tidak jelas.

"Jangan sampai uang pesangon itu habis buat investasi yang tak bertanggung jawab, kita arahkan melalui program yang berkelanjutan agar mereka bisa memiliki usaha," tegasnya. (drp/asp)