SERANG – Dari 1.945 pendaftar pegawai non ASN RSUD Kota Serang yang meng-upload data, sebanyak 459 orang di antaranya gugur saat verifikasi administrasi. Sementara, 1.486 pendaftar yang lulus verifikasi akan dikirimi nomor dan jadwal tes melalui surat elektronik.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Serang Yoyo Wicahyono mengungkapkan, ada beberapa hal yang membuat pendaftar tidak lulus verifikasi administrasi. “Macam-macam penyebabnya, ada yang salah jurusan, ada juga yang karena tidak memiliki sertifikat,” ujar Yoyo, Selasa (12/12).
Yoyo mengungkapkan, dari 459 pendaftar yang tidak lulus verifikasi administrasi itu, mayoritas mendaftar untuk jabatan bidan D-3. Berdasarkan data yang dimilikinya, ada sekira 200 orang yang tidak lulus verifikasi administrasi untuk jabatan bidan D-3. Selebihnya tersebar di beberapa jabatan lain yang dibuka.
Diketahui, pembukaan pendaftaran pegawai non ASN RSUD Kota Serang dibuka sejak 4 sampai 6 Desember. Berdasarkan data BPKSDM, ada 5.397 orang yang mendaftar online, tapi hanya 2.696 yang mengisi biodata. Dari jumlah itu, hanya 1.945 yang meng-upload data.
Yoyo mengatakan, mulai kemarin pihaknya menyebarkan nomor dan jadwal tes kepada pendaftar yang lulus. Nantinya peserta mencetak sendiri nomor tes tersebut.
Berdasarkan jadwal, computer assisted test (CAT) akan dilakukan 19 sampai 26 Desember nanti di kantor BKN UPT Kantor Regional (Kanreg) III.
Soal untuk CAT itu langsung dibuat Badan Kepegawaian Negara (BKN). Lantaran jumlah peserta banyak, dibuat beberapa shift. “Satu shift terdiri dari 45 orang dengan waktu 90 menit,” terangnya.
Ketua Komisi I DPRD Kota Serang Wahyu Papat JR mengatakan, seleksi melalui CAT sangat bagus untuk menghasilkan pegawai yang berkualitas. “Ini juga bentuk transparansi yang dibuat Pemkot Serang dalam merekrut pegawai,” ujarnya.
Ia mengatakan, lantaran untuk RSUD yang berhubungan langsung untuk melayani masyarakat maka perekrutannya juga harus sungguh-sungguh meskipun non ASN. Seleksi berlapis mulai dari verifikasi administrasi sampai CAT menunjukkan Pemkot ingin mencari sumber daya manusia yang andal.
Politikus PKB ini berharap, pegawai non ASN yang direkrut saat ini benar-benar mampu memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat Kota Serang. (Rostinah/RBG)
