SERANG – Upaya Universitas Primagraha (UPG) mengimplementasikan visinya menjadi kampus yang gemilang, UPG lakukan seleksi wawancara (interview) Pejabat Kampus yang meliputi Rektor, Wakil Rektor, Ketua LPM, LPPM, Sekretaris Rektorat, Dekan Fakultas, Direktur Vokasi, serta Direktur Pasca Sarjana dengan secara ketat.
Dewan Pembina UPG Prof. Dr. Sholeh Hidayat, M.Pd mengatakan, penjaringan untuk mengisi posisi strategis kampus sudah dilakukan dari sebulan yang lalu, dari pemberkasan hingga tes IQ.
“Saat ini merupakan tahap interview dan presentasi dari setiap kandidat untuk memberikan strategi-strategi dan program kerja untuk memajukan kampus. Hal itu dilakukan untuk mendapatkan pejabat-pejabat kampus yang berkualitas, berkreativitas, dan tentunya serius untuk menjadikan UPG menjadi kampus yang gemilang,” ujarnya.
Proses interview dan presentasi pejabat kampus UPG, menurut Prof Soleh (sapaan akrab) yang juga sebagai Ketua Tim Seleksi dilaksanakan selama tiga hari, dengan jumlah kandidat sebanyak 26 kandidat.
“Dari 26 kandidat tersebut, yang akan kami ambil setiap posisi satu orang, yang akan diumumkan hasilnya setelah selesai tahap ini (red-Senin 27/07/2020). Kami percaya dari hasil seleksi ketat ini akan menghasilkan pejabat-pejabat yang kompeten, karena kami sadar UPG merupakan kampus yang baru, tetapi kami optimis bisa bersaing dan menambah khazanah lembaga pendidikan pencetak SDM gemilang di Banten,” ungkapnya.
Sementara itu, Plt Rektor UPG, Haerofiatna mengharapkan melalui seleksi ini, UPG mendapatkan pejabat dengan SDM yang berkompeten, juga berkualitas.
“Karena kami tahu, kampus baru tanpa SDM yang mumpuni tidak bisa lari. Jadi harapannya seperti yang diamanatkan dewan pembina memiliki SDM yang siap lari itu sebagai pejuang, pekerja keras dan mampu survive dari kampus-kampus (red-pesaing) yang sudah besar,” ucapnya.
Semoga UPG menjadi kampus yang dicita-citakan. (*)
