SERANG, RADARBANTEN.CO.ID — Pemerintah Kota (Pemkot) Serang ditetapkan sebagai pilot project percepatan digitalisasi arsip kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN). Program ini merupakan proses alih media arsip kepegawaian dari dokumen fisik ke bentuk digital yang terintegrasi secara nasional.
Wali Kota Serang, Budi Rustandi, mengatakan digitalisasi arsip kepegawaian menjadi bagian dari penguatan penerapan manajemen talenta (MT) yang telah lebih dahulu dijalankan oleh Pemkot Serang.
“Digitalisasi ASN ini adalah bagian dari pilot project. Tentunya ini menjadi awal bagi Pemkot Serang. Setelah kita berhasil menerapkan manajemen talenta, selanjutnya kita melakukan digitalisasi arsip kepegawaian,” ujar Budi.
Ia menjelaskan, Kota Serang dipilih sebagai pilot project karena menjadi daerah pertama di Provinsi Banten yang berhasil mengimplementasikan manajemen talenta ASN secara optimal.
“Ini program nasional, dan kita bisa menyelesaikannya dengan baik. Sekarang justru daerah lain belajar ke kita, bahkan ada yang datang dari luar Provinsi Banten,” ungkapnya.
Menurut Budi, penerapan manajemen talenta sangat penting karena pengisian jabatan ASN dilakukan berdasarkan kinerja, potensi, dan kompetensi, bukan semata-mata pertimbangan subjektif.
“Jadi orang tidak bisa ditempatkan sembarangan jika tidak sesuai. Output terpentingnya adalah menempatkan orang pada posisi yang tepat. Ini sesuai dengan keinginan saya agar tidak salah menempatkan orang,” tegasnya.
Ia juga menambahkan bahwa evaluasi kinerja ASN akan dilakukan secara berkala setiap enam bulan oleh Badan Kepegawaian Negara.
“Jika tidak sesuai, kita bisa langsung mengganti tanpa harus persetujuan Kementerian Dalam Negeri. Cukup melalui BKN karena seluruh datanya sudah terintegrasi dan online di BKN,” jelasnya.*
Editor : Krisna Widi Aria
