CILEGON, RADARBANTEN.CO.ID – Pelantikan 37 pejabat eselon III dan IV di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Cilegon yang dijadwalkan berlangsung pada Rabu (17/6/2026) belum menggunakan sistem manajemen talenta.
Penjabat (Pj) Sekretaris Daerah Kota Cilegon, Aziz Setia Ade Putra, mengatakan penerapan manajemen talenta belum dapat dilakukan karena masih banyak aparatur sipil negara (ASN) di level staf yang belum mengikuti proses profiling.
“Belum menggunakan manajemen talenta, karena ada beberapa staf yang belum mengikuti profiling dan sebagainya,” kata Aziz, Selasa (16/6/2026).
Menurutnya, proses profiling terhadap staf masih menjadi pekerjaan rumah bagi Pemkot Cilegon sebelum sistem manajemen talenta dapat diterapkan secara menyeluruh.
“Staf ini PR kita untuk melakukan profiling. Tahun ini mudah-mudahan sudah bisa dilakukan profiling kepada staf,” ujarnya.
Aziz mengungkapkan, sebagian besar pejabat struktural di lingkungan Pemkot Cilegon telah mengikuti proses profiling. Namun, untuk pegawai di level staf, jumlah yang belum mengikuti masih cukup besar.
“Kalau staf mungkin 80 persen belum. Kalau untuk pejabat struktural sudah semua,” tuturnya.
Ia menjelaskan, Pemkot Cilegon akan mulai mempersiapkan penerapan sistem manajemen talenta setelah pelantikan pejabat eselon III dan IV selesai dilaksanakan.
“Setelah pelantikan ini, baru kita menyiapkan untuk penerapan manajemen talenta,” katanya.
Diketahui, sebanyak 37 pejabat eselon III dan IV akan dilantik dalam agenda rotasi dan mutasi jabatan di lingkungan Pemkot Cilegon. Penerapan sistem manajemen talenta diharapkan dapat menjadi dasar pengembangan karier ASN yang lebih objektif dan berbasis kompetensi pada masa mendatang.
Editor: Mastur Huda
