SERANG,RADARBANTEN.CO.ID-DPRD Kota Serang minta Pemkot Serang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) memberikan pelatihan khusus kepada ASN, untuk meningkatkan kualitas pegawai.
Anggota Komisi I, Edi Santoso mengatakan, tolok ukur dalam kemajuan daerah tidak hanya dilihat pada sisi infrastruktur dan keterisian ASN saja. Tetapi juga dari kualitas SDM.
Meskipun yang bekerja bukan seorang pegawai ASN, namun jika pekerjaannya baik dan menjalankan tugas sesuai kompetensinya, maka program yang ada di daerah akan terlaksana maksimal.
“Kualitas itu bukan dari status ASN, tapi dari kualitas pendidikan dan kompetensinya dalam bekerja. Kalau BKPSDM curhatnya seperti itu, ya harusnya lebih meningkatkan kualitas dulu, bukan kuantitas,” tutur Edi.
Terlebih lagi, lanjut Edi, APBD Kota Serang lebih besar digunakan untuk belanja pegawai, dibandingkan dengan program-program untuk pelayanan masyarakat.
Seharusnya, BPKSDM memberikan pelatihan serta pembinaan khusus untuk meningkatkan kualitas pegawai, dengan begitu kinerja serta pekerjaannya bisa lebih maksimal.
“Masalah di Kota Serang itu, pengeluaran anggaran lebih banyak belanja pegawai, bahkan lebih besar untuk memberikan honor non ASN, seperti THL, dan ini fakta,” ucap Edi.
Dia meminta, agar BKPSDM bisa membuat program yang sifatnya meningkatkan kualitas SDM para pegawai, baik ASN maupun non ASN.
“Sebaiknya BKPSDM menganggarkan untuk pelatihan peningkatan kompetensi pegawai yang ada saat ini. Jangan hanya menuntut kuantitas saja. InsyaAllah, kalau semua terdidik daerah pun akan maju,” kata Edi.
Reporter: Nahrul Muhilmi
Editor: Agung S Pambudi
