CILEGON, RADARBANTEN.CO.ID – Penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Cilegon hingga kini baru menjangkau sebagian pegawai.
Dari total sekitar 5.800 pegawai, baru 1.107 ASN yang telah masuk dalam sistem manajemen talenta milik Badan Kepegawaian Negara (BKN).
RelatedPosts
Kepala BKPSDM Kota Cilegon, Joko Purwanto, mengatakan manajemen talenta merupakan sistem yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (Simanta).
“Ini dua hal yang berbeda tapi berkaitan, manajemen talenta itu tool yang dimiliki BKN, ada aplikasinya namanya Sistem Informasi Manajemen Talenta (Simanta),” ujar Joko.
Ia menjelaskan, salah satu syarat agar daerah dapat menggunakan sistem tersebut adalah pegawai harus memiliki data potensi dan kompetensi. Data tersebut diperoleh melalui proses profiling atau asesmen.
“Agar kita bisa menggunakan itu salah satu syaratnya pegawai kita harus diketahui potensi dan kompetensinya. Untuk mengetahui potensi dan kompetensi itu melalui profiling atau asesmen,” jelasnya.
Berdasarkan data BKPSDM, dari total sekitar 5.800 pegawai di lingkungan Pemkot Cilegon, baru 1.107 orang yang telah memiliki data asesmen dan dapat dikonversi ke dalam sistem manajemen talenta.
“Yang sudah ada data asesmennya dan bisa dikonversi ke sistem manajemen talenta itu ada 1.107 orang tersebar di eselon dua, tiga, empat, dan jabatan fungsional,” katanya.
Joko merinci, dari total pegawai tersebut terdapat sekitar 4.164 PNS, sementara sisanya merupakan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Namun saat ini, asesmen lebih diprioritaskan kepada PNS.
“PPPK sementara belum, karena dia tidak urgen karena dia akan diperpanjang masa kontrak setiap masa kontrak habis. Kita prioritaskan yang PNS,” tuturnya.
Ia menambahkan, ke depan BKPSDM akan melanjutkan proses asesmen secara bertahap terhadap PNS lainnya, terutama yang menduduki jabatan struktural, seiring dengan kesiapan anggaran dan tahapan yang ditetapkan.
Reporter : Adam Fadillah
Editor: Agung S Pambudi
