SERANG, RADARBANTEN.CO.ID – Pemerintah Kota (Pemkot) Serang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) meraih lima penghargaan dari Kantor Regional (Kanreg) III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bandung.
Lima penghargaan tersebut menjadi capaian Pemkot Serang dalam meningkatkan tata kelola aparatur sipil negara (ASN), mulai dari penerapan manajemen talenta hingga peningkatan kualitas pengelolaan data kepegawaian.
RelatedPosts
Penghargaan yang diraih meliputi Juara Umum kategori penerapan manajemen talenta ASN, peringkat pertama pencapaian skor arsip ASN terbaik se-Provinsi Banten periode Agustus 2026, serta peringkat pertama kategori sisa disparitas terkecil untuk instansi tipe kecil.
Kemudian, BKPSDM Kota Serang meraih peringkat terbaik II capaian indeks kualitas data instansi di wilayah Provinsi Banten dan penghargaan kategori penerapan manajemen talenta ASN untuk instansi tipe kecil se-Jawa Barat-Banten.
Capaian tersebut mendapat apresiasi dari Wali Kota Serang Budi Rustandi. Ia menilai penghargaan yang diraih BKPSDM merupakan hasil dari pola kerja yang menjadikan kinerja sebagai tolok ukur utama dalam menjalankan pemerintahan.
“Di era saya, kinerja harus menjadi yang utama. Setiap OPD harus memiliki target dan tolok ukur yang jelas, sehingga apa yang dikerjakan bukan hanya sekadar menjalankan program, tetapi harus menghasilkan capaian dan prestasi yang bisa diukur,” kata Budi, Rabu, 9 September 2026.
Menurutnya, orientasi terhadap kinerja tidak hanya berlaku bagi BKPSDM, tetapi menjadi prinsip yang harus diterapkan seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkungan Pemkot Serang.
“Jadi, seluruh OPD itu tolok ukurnya adalah kinerja. Saya ingin setiap OPD berlomba-lomba menunjukkan prestasi terbaiknya, karena prestasi itu lahir dari kinerja yang baik, kerja yang serius, dan kemampuan dalam mengelola sumber daya yang ada,” ujarnya.
Budi mengatakan, penghargaan yang diraih BKPSDM menunjukkan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki Pemkot Serang mampu memberikan hasil ketika dikelola dan diarahkan dengan baik.
Ia pun memberikan apresiasi khusus kepada Kepala BKPSDM Kota Serang Murni beserta jajarannya yang dinilai berhasil mendorong peningkatan kinerja organisasi.
“Ini salah satu contoh bahwa kalau kinerja kita dorong dengan baik, kemudian SDM-nya juga mampu bekerja secara optimal, hasilnya akan terlihat. Saya mengapresiasi BKPSDM Kota Serang, khususnya Bu Murni sebagai Kepala BKPSDM, beserta seluruh jajarannya yang sudah bekerja dan membawa prestasi ini,” tuturnya.
Budi berharap capaian tersebut tidak hanya menjadi penghargaan semata, tetapi dapat menjadi pemacu bagi BKPSDM untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja ke depan.
“Prestasi ini harus menjadi pemacu untuk bekerja lebih baik lagi. Jangan sampai puas dengan penghargaan yang sudah diraih, tetapi bagaimana ke depan bisa dipertahankan dan ditingkatkan,” katanya.
Ia mengatakan, capaian BKPSDM juga diharapkan dapat menjadi contoh bagi OPD lain agar terus melakukan inovasi dan meningkatkan kualitas kinerja masing-masing.
“Saya ingin seluruh OPD di Kota Serang punya semangat yang sama untuk memberikan kinerja terbaik. Kalau semua OPD bekerja dengan ukuran kinerja yang jelas dan menghasilkan prestasi, tentu dampaknya akan kembali kepada peningkatan kualitas pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat,” katanya.
Reporter: Nahrul Muhilmi – Editor: Aas Arbi
