SERANG, RADARBANTEN.CO.ID – Pemerintah Kota (Pemkot) Serang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Serang kembali menorehkan prestasi di tingkat nasional.
BKPSDM Kota Serang meraih penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai Instansi Terbaik dalam Penerapan Kebijakan Pro Karier Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah kerja Kantor Regional III BKN.
Dalam ajang tersebut, Kota Serang berhasil menempati peringkat pertama se-Jawa Barat dan Banten, mengungguli ratusan instansi pemerintah daerah lainnya dalam pengembangan karier ASN berbasis sistem merit dan kompetensi.
Penghargaan itu diserahkan langsung oleh Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, pada rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) BKN ke-78 yang digelar di Kantor Regional III BKN, Sabtu, 6 Juni 2026.
Capaian tersebut menjadi bukti keberhasilan Pemkot Serang dalam membangun sistem manajemen ASN yang profesional, transparan, berbasis kompetensi, serta mengedepankan prinsip sistem merit dalam pengembangan karier pegawai.
Wali Kota Serang, Budi Rustandi, menyampaikan apresiasi kepada Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, beserta seluruh jajaran atas keberhasilan meraih penghargaan tersebut.
“Saya menyampaikan apresiasi dan penghargaan setinggi-tingginya kepada Ibu Murni selaku Kepala BKPSDM Kota Serang beserta seluruh jajaran. Penghargaan ini merupakan hasil kerja keras, dedikasi, komitmen, dan konsistensi dalam membangun sumber daya manusia aparatur yang profesional dan berintegritas,” kata Budi kepada Radar Banten.
Menurut Budi, penghargaan tersebut membuktikan bahwa kebijakan pengembangan sumber daya manusia aparatur yang selama ini dijalankan berada pada jalur yang tepat.
“Sejak awal saya memberikan perhatian besar terhadap peningkatan kualitas ASN. Alhamdulillah, arah kebijakan yang kami dorong dapat dijalankan dengan baik oleh BKPSDM. Hasilnya, Kota Serang mendapatkan pengakuan dari BKN sebagai yang terbaik dalam menerapkan kebijakan pro karier ASN,” ujarnya.
Budi menilai peran BKPSDM sangat penting dalam memastikan seluruh ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang berdasarkan kompetensi dan kinerja.
“Kepala BKPSDM berhasil membangun sistem yang objektif, profesional, dan berkeadilan. ASN yang memiliki kompetensi dan prestasi mendapatkan ruang untuk berkembang. Ini menjadi fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang kuat dan pelayanan publik yang optimal,” ungkapnya.
Ia berharap penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi seluruh ASN untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Prestasi ini bukan hanya milik BKPSDM, tetapi milik seluruh ASN dan masyarakat Kota Serang. Semoga menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik dan menjaga reputasi Pemerintah Kota Serang di tingkat regional maupun nasional,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, mengatakan penghargaan tersebut merupakan hasil dukungan penuh Wali Kota Serang serta kerja sama seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) dan ASN dalam mendukung reformasi birokrasi.
“Alhamdulillah, penghargaan ini menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan ASN di Kota Serang. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh ASN dan dukungan pimpinan daerah dalam membangun sistem kepegawaian yang profesional,” ujarnya.
Menurut Murni, BKPSDM Kota Serang terus berupaya memberikan kesempatan pengembangan karier yang adil dan transparan melalui penerapan sistem merit, manajemen talenta, pemetaan kompetensi, serta berbagai program peningkatan kapasitas aparatur.
Ia menegaskan, pengembangan karier ASN menjadi salah satu fokus utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Pengembangan karier ASN harus dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja. Dengan demikian, seluruh ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” katanya.
Selain itu, BKPSDM Kota Serang juga terus mengembangkan inovasi di bidang kepegawaian, termasuk digitalisasi layanan dan peningkatan kualitas data kepegawaian guna mendukung pengambilan kebijakan yang lebih tepat.
Murni berharap penghargaan pada momentum HUT BKN ke-78 tersebut menjadi penyemangat bagi seluruh ASN Kota Serang untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme.
“Kami tidak akan berhenti sampai di sini. Penghargaan ini menjadi tantangan untuk terus memperbaiki dan meningkatkan kualitas pengelolaan ASN agar semakin baik ke depan,” tuturnya.
BKPSDM Kota Serang berkomitmen memperkuat implementasi sistem merit dan pengembangan karier ASN guna menciptakan aparatur yang kompeten, berintegritas, adaptif terhadap perubahan, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Editor: Mastur Huda
