KOTA TANGSEL, RADARBANTEN.CO.ID – Kawan Lama Group kembali mencatatkan prestasi di tingkat Asia dengan meraih dua penghargaan pada HR Asia Awards 2026, yakni Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) dan Tech Empowerment Awards 2026.
Penghargaan tersebut diraih setelah perusahaan melalui serangkaian proses penilaian yang komprehensif. Tahapan penilaian meliputi survei terhadap karyawan menggunakan metode TEAM (Total Engagement Assessment Model), audit dan presentasi bersama assessor independen, serta evaluasi terhadap budaya kerja, pengembangan sumber daya manusia, keberagaman dan inklusi, implementasi ESG (Environmental, Social, and Governance), hingga pemanfaatan teknologi di lingkungan kerja.
Human Capital Director Kawan Lama Group, Sandra Hardjana, mengatakan penghargaan tersebut menjadi bukti komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas sekaligus memberikan ruang bagi karyawan untuk berkembang dan berkolaborasi.
“Pada ajang yang digelar di 12 negara Asia tersebut, Kawan Lama Group dinilai berhasil membangun budaya kerja yang positif dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi,” kata Sandra, Selasa (16/6/2026).
Atas pencapaian tersebut, Kawan Lama Group meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 sebagai pengakuan atas keberhasilannya dalam mengembangkan talenta, memperkuat kolaborasi, serta menjaga keseimbangan antara pertumbuhan bisnis dan kesejahteraan karyawan.
Selain itu, perusahaan juga menerima Tech Empowerment Awards 2026 berkat keberhasilannya memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan lingkungan kerja yang adaptif dan inovatif, sekaligus mendukung pengembangan karyawan secara berkelanjutan,” ujarnya.
Menurut Sandra, transformasi digital yang dilakukan perusahaan telah mendorong proses bisnis yang lebih terintegrasi dan adaptif sehingga mampu meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan.
Ia menegaskan, Kawan Lama Group meyakini bahwa pertumbuhan bisnis harus berjalan seiring dengan perkembangan karyawan.
“Karena itu, Kawan Lama Group akan terus memperkuat budaya kerja yang kolaboratif, adaptif, serta mendorong inovasi yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan masyarakat,” tandasnya.
Pencapaian ini semakin memperkuat posisi Kawan Lama Group sebagai salah satu perusahaan yang konsisten mengedepankan pengembangan sumber daya manusia dan transformasi digital dalam mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Editor: Mastur Huda
