KEMENTERIAN Tenaga Kerja menegaskan bahwa semua pekerja yang setidaknya telah bekerja satu bulan wajib mendapatkan THR. Dalam aturan lawas, yang wajib menerima THR adalah yang minimal bekerja tiga bulan.
Untuk yang masa kerjanya belum satu tahun, besarannya dibuat proporsional. Untuk yang sudah satu tahun atau lebih, besarannya satu kali gaji.
Aturan Menaker juga mengatur denda dan sanksi administratif bagi pengusaha yang lalai memberikan THR. Denda yang dikenakan sebesar 5 persen dari total THR yang harus dibayar sejak berakhirnya batas waktu kewajiban pengusaha membayar.
Sanksi yang diberikan lebih tegas. Di antaranya, teguran tertulis, pembatasan kegiatan usaha, penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi, hingga pembekuan kegiatan usaha.
“Kami juga akan mengumumkan kepada publik bagi perusahaan yang tidak membayar THR,” kata Dirjen Pembina Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Haiyani Rumondang, seperti dilansir laman JawaPos.com. (wan/tyo/c6/sof)
