CILEGON, RADARBANTEN.CO.ID – Pemerintah Kota (Pemkot) Cilegon memastikan rotasi dan mutasi jabatan pejabat eselon III dan IV akan segera dilakukan, menyusul pelantikan dan perombakan pejabat eselon II yang telah lebih dulu dilaksanakan.
Wali Kota Cilegon, Robinsar, mengatakan bahwa rotasi pejabat eselon III merupakan bagian dari upaya percepatan kinerja birokrasi serta penyelarasan program prioritas pemerintah daerah.
“Eselon tiga segera, insyaallah. Ini dalam rangka percepatan, dan akan kita lakukan dalam waktu dekat,” kata Robinsar usai melantik 14 pejabat eselon II di Rumah Dinas Wali Kota Cilegon, Rabu 4 Februari 2026.
Robinsar menegaskan, percepatan penataan pejabat struktural di lingkungan Pemkot Cilegon menjadi kebutuhan mendesak agar roda pemerintahan dapat berjalan lebih efektif, efisien, dan responsif terhadap program pembangunan yang telah direncanakan.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cilegon, Joko Purwanto, menjelaskan bahwa pelaksanaan rotasi dan mutasi pejabat eselon III dan IV masih menunggu proses serta arahan dari Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), yakni Wali Kota Cilegon.
“Saat ini masih menunggu proses dan arahan dari Pejabat Pembina Kepegawaian, dalam hal ini Pak Wali Kota,” ujarnya.
Joko menjelaskan, mekanisme pengisian jabatan eselon III dan IV memiliki aturan tersendiri dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang berbeda dengan pengisian jabatan eselon II.
“Jika prosesnya harus dilakukan sebelum penerapan manajemen talenta, itu bisa saja dilakukan. Namun apabila arahan BKN mengharuskan menggunakan manajemen talenta, maka mekanisme itu yang akan kami gunakan,” jelasnya.
Ia mengungkapkan, jumlah jabatan eselon III di lingkungan Pemkot Cilegon mencapai 121 posisi, sementara jabatan eselon IV sebanyak 346 posisi. Seluruh proses pengisian jabatan tersebut akan disesuaikan dengan mekanisme dan regulasi yang berlaku.
“Untuk eselon III dan IV mekanismenya berbeda di BKN. Jika tidak menggunakan manajemen talenta, maka prosesnya dilakukan melalui tim penilai kinerja,” ungkap Joko.
Pemkot Cilegon menargetkan rotasi dan mutasi lanjutan ini dapat segera dilaksanakan agar pengisian jabatan struktural berjalan optimal dan mendukung percepatan pelaksanaan program pembangunan daerah.
Editor: Mastur Huda
